Senior HR adviseur (interim)

Ben jij een ervaren en vernieuwende senior HR-adviseur en werk je graag in een snel veranderende organisatie met veel uitdagende HR-vraagstukken? Dan is deze opdracht bij Medrie iets voor jou!

Voor tijdelijke versterking van ons HR-team zijn wij op zoek naar een zelfstandig werkende HR-professional die als sparringpartner en adviseur fungeert voor twee HR-adviseurs en de interim HR-manager.

 

Vacature details

 


24-28 uur per week


Zwolle


€80,- tot €100,- per uur

Opdracht


Doel van de opdracht
De opdracht richt zich op het leveren van strategisch-tactisch HR-advies en het bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-functie binnen onze organisatie. Je werkt op onafhankelijke en projectmatige wijze samen met het HR-team en adviseert gevraagd én ongevraagd vanuit jouw expertise.

Kern van de opdracht
Vanuit een onafhankelijke positie lever je een bijdrage aan:

  • het adviseren van de HR-adviseurs en HR-manager;
  • het signaleren van knelpunten, ontwikkelkansen en verbeterpotentieel binnen HR-beleid en -processen;
  • organisatiebrede HR-projecten, waaronder:
    - het vormgeven van goed werkgeverschap;
    - het ontwikkelen en invoeren van nieuwe regelingen;
    - meedenken en bijdragen in HR-gerelateerde projectgroepen.

De opdracht omvat zowel actuele als toekomstgerichte HR-thema’s, met oog voor het verstevigen van de basis.

Profielschets


Je bent een ervaren HR-professional met een scherp analytisch vermogen, strategisch inzicht én een praktische instelling. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met een maatschappelijk karakter, en schakelt moeiteloos tussen advisering, projectleiding en tactisch operationele vraagstukken.

Je weet wat het vraagt om als zelfstandig adviseur aan te haken bij een bestaand HR-team en je beweegt je gemakkelijk in een omgeving waarin beleid en praktijk soms (nog) niet volledig op elkaar aansluiten. Je bent organisatiesensitief, werkt zelfstandig en resultaatgericht, en hebt ervaring met veranderopgaven binnen HR.

We vragen ervaring op het gebied van:

  • Strategisch en tactisch HR-advies binnen (non-profit) organisaties;
  • Projectmatig werken, met aantoonbare ervaring in het opzetten en implementeren van HR-regelingen en -processen;
  • Thema’s als goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid, of modern HR-beleid;
  • Advisering zonder hiërarchie: je weet verbinding te maken, maar behoudt jouw onafhankelijke rol;
  • Werken met (of binnen) zelforganiserende of gedecentraliseerde structuren is een pré.

Voorwaarden


Duur & inzet
De opdracht start in overleg voor een periode van 3 tot 6 maanden, met een verwachte inzet van gemiddeld 24-28 uur per week, flexibel in te vullen.

Tariefindicatie
Voor deze opdracht geldt een richttarief van:
€80 – €100 per uur, exclusief btw en reiskosten, afhankelijk van ervaring en inzetomvang.

Het exacte tarief stemmen we in overleg af op basis van beschikbaarheid, specifieke expertise en duur van de opdracht.

Belangrijke randvoorwaarden

  • De opdrachtnemer voert de werkzaamheden uit als zelfstandig ondernemer, met eigen verantwoordelijkheid voor de inrichting en uitvoering van de werkzaamheden;
  • Er is géén sprake van een gezagsverhouding of integratie in de lijnorganisatie;
  • De opdracht wordt uitgevoerd op interim- of freelancebasis met duidelijke resultaatafspraken;
  • Tijdsbesteding, locatie (deels op locatie, deels remote mogelijk), en werkwijze worden in overleg afgestemd maar vallen onder verantwoordelijkheid van de opdrachtnemer.

Word jij onze nieuwe collega?

 

We ontvangen graag je motivatie en CV! Let op: het betreft een tijdelijke opdracht voor zelfstandige professionals (zzp’ers). Reageren kan via de knop “Solliciteren”.

Wil je meer informatie over deze opdracht, stuur dan een mail naar hr@medrie.nl. Je krijgt dan zo spoedig mogelijk een reactie.

Vanwege de vakantieperiode reageren wij vanaf 26 augustus op binnengekomen reacties.

 

Sollicitatieproces

 

 

1. Reageren

Past deze opdracht bij jou? Reageren en is eenvoudig!
Via onze website stuur je je gegevens in, en wij nemen snel contact met je op.

 

2.  Kennismakingsgesprek

In het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We willen graag ontdekken wie jij bent, wat jou drijft, en of er een match is
met Medrie. Natuurlijk krijg jij ook de kans om ons en onze organisatie beter te leren kennen.

 

 

3.  Vervolggesprek

In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de opdracht en jouw ervaring in.
Dit helpt ons om samen te bepalen of de opdracht echt bij jou past.

 

6.  Voorwaarden bespreken

Wanneer de gesprekken naar ieders wens verlopen bespreken we de voorwaarden.
Komen we hier ook uit dan kan jouw tijdelijke opdracht bij Medrie van start gaan!

Plan een call met Maurice

 

Heb je een vraag over een vacature of wil je ontdekken wat Medrie voor jou kan betekenen? Plan hier eenvoudig een gesprek in met onze recruiter Maurice, op een moment dat het jou uitkomt. Hoe handig is dat!