Organiseren, plannen, overzicht houden: als dat helemaal jouw ding is, lees dan vooral verder. Wij zoeken een enthousiaste nieuwe collega die van aanpakken weet en het leuk vindt om een team te ondersteunen dat zich inzet voor de huisartsenzorg in Hardenberg.
Je komt terecht in een hecht regioteam waar we samenwerken, elkaar helpen én waar ruimte is om te leren. Jij zorgt dat alles achter de schermen goed loopt, zodat onze huisartsen en collega’s hun werk optimaal kunnen doen.
24 uur per week
Zwolle
€2.820,- tot €3.827,- bruto per maand
Geen dag is hetzelfde. Jij zorgt voor structuur, overzicht en een fijne flow binnen het team. Wat je zoal gaat doen:
Je hoeft echt nog niet alles te kunnen: we leren je graag de fijne kneepjes van het vak!
Een veelzijdige baan binnen een betrokken en innovatief team, waarin jij echt het verschil kunt maken. Wij stimuleren je om verantwoordelijkheid te nemen voor je (interne) loopbaan met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In eerste instantie krijg je een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast contract. De functie is ingedeeld in schaal 5 van de CAO Huisartsenzorg (max. € 3.827,- op basis van 38 uur) afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een goede pensioenregeling, 5 weken vakantie en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/100% vergoeding OV.
We ontvangen graag je motivatiebrief en CV! Reageren kan tot en met 22 juni. Wacht daarom niet te lang en solliciteer direct via de knop ‘solliciteren’.
De gesprekken staan gepland voor donderdag 26 juni
Wil je meer informatie over deze boeiende functie, neem dan contact op met Nancy van Doorn (Regiosecretaresse Hardenberg) op het telefoonnummer 06 101 373 07 of mail naar n.vandoorn@medrie.nl.
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Maurice Kok (Corporate Recruiter) op het telefoonnummer 06 22 53 67 49 of plan direct een belafspraak in op een moment wanneer het jou uitkomt via deze link.
Let op: Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. We nodigen zowel interne als externe kandidaten uit om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten. Bij Medrie houden we er niet van om talent te ontdekken via acquisitie, dus externe recruiters en/of recruitmentbureaus hoeven niet aan te kloppen.
Zie je een vacature die bij je past? Solliciteren is eenvoudig!
Via onze website stuur je je sollicitatie in, en wij nemen snel contact met je op.
In het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We willen graag ontdekken wie jij bent, wat jou drijft, en of er een match is
met Medrie. Natuurlijk krijg jij ook de kans om ons en onze organisatie beter te leren kennen.
Zijn we beiden enthousiast na het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je om een online assessment te maken.
Dit assessment bevat een persoonlijkheidsmeting en een drijfverentest, en geeft een overzicht van jouw competenties die we in het vervolggesprek verder bespreken.
In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, jouw ambities en de resultaten van het assessment.
Dit helpt ons om samen te bepalen of de rol echt bij jou past.
Als het gevoel van beide kanten goed is, ontvang je van ons een aantrekkelijk voorstel.
Hiermee willen we een mooie samenwerking met jou starten!
Zijn we het eens over de arbeidsvoorwaarden? Dan zetten we samen de digitale handtekeningen en
vieren we de start van jouw carrière bij Medrie!
Heb je een vraag over een vacature of wil je ontdekken wat Medrie voor jou kan betekenen? Plan hier eenvoudig een gesprek in met onze recruiter Maurice, op een moment dat het jou uitkomt. Hoe handig is dat!