Programmamanager Continuïteit Huisartsenzorg Zwolle

Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van de huisartsenzorg? Als programmamanager Continuïteit Huisartsenzorg zet jij je in om de continuïteit en samenwerking in de regio Zwolle te waarborgen en versterken.

Met jouw inzicht en verbindende kwaliteiten ontwikkel en implementeer je programma’s die bijdragen aan toekomstbestendige huisartsenzorg in de regio Zwolle en ondersteun je huisartsen in de regio met continuiteitsvraagstukken. Jij brengt complexe uitdagingen terug naar heldere oplossingen en weet diverse partijen, waaronder huisartsen, gemeenten en zorgverzekeraar, te verbinden om gezamenlijke doelen te behalen.

In deze cruciale functie vertegenwoordig je Medrie in de regio Zwolle. Je werkt aan een solide basis voor de huisartsenzorg, waarin continuiteit, samenwerking en aantrekkelijkheid van de regio centraal staan.

 

Vacature details

 


28 - 32 uur


Zwolle


€4.382,- tot €5.600,-

Wat ga jij doen?

  • Vertalen van het visiestuk van de huisartsen in de regio Zwolle naar een programma en plan van aanpak om de continuïteit van huisartsenzorg in regio te waarborgen;
  • Zwolle positioneren als aantrekkelijke werkregio en duurzame relaties opbouwen met huisartsen, gemeenten en zorgverzekeraars via de Taskforce Praktijkhouderstekort;
  • Relatiebeheer en ondersteuning van huisartsen bij continuïteits- en arbeidsmarktvraagstukken, inclusief begeleiding bij praktijkovername en pensionering;
  • Opstellen van een capaciteitsplan met inzicht in waarnemers, praktijkhouders, vacatures en demografische ontwikkelingen;
  • Organiseren van netwerkbijeenkomsten ter bevordering van samenwerking en kennisuitwisseling;
  • Verbinding vormen tussen de regio en het Medriekennis- en expertisecentrum.

Wat heb jij in huis?

Het verbinden van partijen is jouw tweede natuur. Je hebt een heldere visie op huisartsenzorg en samenwerking, vertegenwoordigt huisartsenbelangen en schakelt soepel tussen niveaus. Met jouw enthousiasme en humor ben je het gezicht van Medrie in Zwolle:

  • HBO-opleiding afgerond;
  • Bedrijfskundige kennis van strategie, financiën en marketing ter versterking van huisartsenzorg;
  • Ervaring met project- en verandermanagement;
  • Sterke samenwerkingsvaardigheden en netwerkopbouw met huisartsen, gemeenten en zorgverzekeraars;
  • Analytisch sterk: data verzamelen en inzetten voor beslissingen;
  • Flexibel en snel schakelen in een dynamische omgeving;
  • Kennis van de zorgsector is een pré.

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende en uitdagende baan in een innovatieve en groeiende regio-organisatie als programmamanager Continuïteit Huisartsenzorg binnen team Zwolle. We hebben een divers team in Zwolle, waarin veel ruimte is voor jouw ideeën en voorstellen. Wij dagen onze collega’s uit verantwoordelijkheid te nemen voor de (interne) loopbaan. Er is dan ook de mogelijkheid om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. De functie is ingedeeld in schaal 9 (max. € 5.600,- o.b.v. 38 uur) van de CAO Huisartsenzorg. De inschaling is op basis van jouw kennis en ervaring. Ook kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een goede pensioenregeling, 5 weken vakantie en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer / 100% vergoeding OV. Je standplaats is Zwolle, maar door de aard van de functie werk je veel op (externe) locaties.

Word jij onze nieuwe collega?

We ontvangen graag je motivatiebrief en CV! Deze vacature blijft open staan totdat de juiste kandidaat is gevonden. Wacht daarom niet te lang en solliciteer direct via de knop ‘solliciteren’.

Voor vragen over deze boeiende functie kun je contact opnemen met Tamara Morgenstern (Regiomanager Zwolle) op het telefoonnummer 06 30 42 82 89 of mail naar t.morgenstern@medrie.nl.
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Maurice Kok (Corporate Recruiter) op het telefoonnummer 06 22 53 67 49 of plan direct een belafspraak in op een moment wanneer het jou uitkomt via deze link.

Let op: Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. We nodigen zowel interne als externe kandidaten uit om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten. Bij Medrie houden we er niet van om talent te ontdekken via acquisitie, dus externe recruiters en/of recruitmentbureaus hoeven niet aan te kloppen.

 

Sollicitatieproces

 

 

1. Solliciteren

Zie je een vacature die bij je past? Solliciteren is eenvoudig!
Via onze website stuur je je sollicitatie in, en wij nemen snel contact met je op.

 

2.  Kennismakingsgesprek

In het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We willen graag ontdekken wie jij bent, wat jou drijft, en of er een match is
met Medrie. Natuurlijk krijg jij ook de kans om ons en onze organisatie beter te leren kennen.

 

3.  Online Assessment

Zijn we beiden enthousiast na het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je om een online assessment te maken.
Dit assessment bevat een persoonlijkheidsmeting en een drijfverentest, en geeft een overzicht van jouw competenties die we in het vervolggesprek verder bespreken.

 

4.  Vervolggesprek

In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, jouw ambities en de resultaten van het assessment.
Dit helpt ons om samen te bepalen of de rol echt bij jou past.

 

5. Aanbieding

Als het gevoel van beide kanten goed is, ontvang je van ons een aantrekkelijk voorstel.
Hiermee willen we een mooie samenwerking met jou starten!

 

6.  Contract tekenen!

Zijn we het eens over de arbeidsvoorwaarden? Dan zetten we samen de digitale handtekeningen en
vieren we de start van jouw carrière bij Medrie!

Plan een call met Maurice

 

Heb je een vraag over een vacature of wil je ontdekken wat Medrie voor jou kan betekenen? Plan hier eenvoudig een gesprek in met onze recruiter Maurice, op een moment dat het jou uitkomt. Hoe handig is dat!