De arbeidsmarkt binnen de huisartsenzorg staat voor grote uitdagingen. Als Programmamanager Arbeid & Continuïteit Huisartsenzorg ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid op dit gebied. Je speelt een sleutelrol in het versterken van de huisartsenzorg en werkt nauw samen met experts binnen Medrie, regioteams en externe partners zoals gemeenten, opleidingsinstituten en zorgverzekeraars. Jouw missie? De continuïteit van huisartsenzorg waarborgen door middel van onderzoek, relatiebeheer en innovatieve beleidsvorming. Daarbij ligt de nadruk op een Medrie-brede aanpak.
In deze functie zorg je voor borging en regie vanuit Medrie met een meer landelijke focus. Tegelijkertijd werken in de regio programmamanagers/projectleiders met een regionale focus, die voornamelijk projectmatig werken en het gezicht zijn in de regio’s.
Je volgt actief arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze naar strategisch beleid, waarbij je gebruikmaakt van data-analyse en evidence-based onderzoek. Daarnaast fungeer je als brug tussen Medrie en externe samenwerkingspartners en stimuleer je kennisdeling en gezamenlijke initiatieven. Je ontwikkelt en implementeert beleid rondom personeelsbehoud, arbeidsmarktstrategie en praktijkondersteuning, met Medrie als leidende organisatie. Innovatieve werkmethoden en technologieën vormen hierin een belangrijk speerpunt.
Een belangrijk onderdeel van deze functie is het analyseren van de huisartsencapaciteit binnen de regio’s en het opstellen van prognoses voor de toekomst. Dit houdt in dat je de huidige en toekomstige beschikbaarheid van huisartsen in kaart brengt, rekening houdend met factoren zoals vergrijzing, uitstroom en de behoefte aan nieuwe instroom vanuit de opleidingen. Je werkt samen met regionale en landelijke instanties om oplossingen te ontwikkelen die de instroom van nieuwe huisartsen bevorderen en de werkdruk binnen bestaande praktijken beheersbaar houden.
32 - 38 uur
Zwolle
€4.861,- tot €6.210,-
Wij zoeken een professional die zelfstandig en innovatief te werk gaat en zich herkent in het volgende profiel:
Een afwisselende en uitdagende baan als Programmamanager Arbeid & Continuïteit Huisartsenzorg binnen een innovatieve en groeiende regio-organisatie. Wij dagen onze collega’s uit verantwoordelijkheid te nemen voor hun (interne) loopbaan en bieden mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingedeeld in schaal 10 (€ 4.861,- en € 6.210,- bruto per maand o.b.v. fulltime) conform de CAO Huisartsenzorg. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een goede pensioenregeling, 5 weken vakantie en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer / 100% vergoeding OV. Je standplaats is Zwolle, maar door de aard van de functie werk je veel op (externe) locaties.
We ontvangen graag je motivatiebrief en CV! Deze vacature blijft open staan totdat de juiste kandidaat is gevonden. Wacht daarom niet te lang en solliciteer direct via de knop ‘solliciteren’.
Voor vragen over deze boeiende functie kun je contact opnemen met Geja van DIjk (Senior HR-Adviseur) op het telefoonnummer 06 83 27 24 22 of mail naar gj.vandijk@medrie.nl.
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Maurice Kok (Corporate Recruiter) op het telefoonnummer 06 22 53 67 49 of plan direct een belafspraak in op een moment wanneer het jou uitkomt via deze link.
Let op: Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. We nodigen zowel interne als externe kandidaten uit om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten. Bij Medrie houden we er niet van om talent te ontdekken via acquisitie, dus externe recruiters en/of recruitmentbureaus hoeven niet aan te kloppen.
Zie je een vacature die bij je past? Solliciteren is eenvoudig!
Via onze website stuur je je sollicitatie in, en wij nemen snel contact met je op.
In het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We willen graag ontdekken wie jij bent, wat jou drijft, en of er een match is
met Medrie. Natuurlijk krijg jij ook de kans om ons en onze organisatie beter te leren kennen.
Zijn we beiden enthousiast na het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je om een online assessment te maken.
Dit assessment bevat een persoonlijkheidsmeting en een drijfverentest, en geeft een overzicht van jouw competenties die we in het vervolggesprek verder bespreken.
In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, jouw ambities en de resultaten van het assessment.
Dit helpt ons om samen te bepalen of de rol echt bij jou past.
Als het gevoel van beide kanten goed is, ontvang je van ons een aantrekkelijk voorstel.
Hiermee willen we een mooie samenwerking met jou starten!
Zijn we het eens over de arbeidsvoorwaarden? Dan zetten we samen de digitale handtekeningen en
vieren we de start van jouw carrière bij Medrie!
Heb je een vraag over een vacature of wil je ontdekken wat Medrie voor jou kan betekenen? Plan hier eenvoudig een gesprek in met onze recruiter Maurice, op een moment dat het jou uitkomt. Hoe handig is dat!