MCC Klik (Medisch Coördinerend Centrum) is hét verbindende netwerk tussen huisartsen, medisch specialisten van Isala, openbare en ziekenhuisapothekers en andere zorgprofessionals in de regio Zwolle/Meppel. Wij bevorderen samenwerking, bouwen aan onderling vertrouwen en zorgen voor afstemming en communicatie tussen zorgprofessionals. Zo dragen we bij aan toegankelijke, hoogwaardige en geïntegreerde zorg voor de patiënt. MCC Klik doet dit hoofdzakelijk door het maken van de werkafspraken inclusief implementatie, evaluatie en borging.
28-32 uur
Zwolle
€5.007,- tot €6.397,- per maand
Als manager ben jij de spil tussen huisartsen, specialisten, apothekers en andere zorgprofessionals:
Een sleutelpositie in een dynamisch regionaal netwerk, waarbij je de vrijheid hebt om je werk naar eigen inzicht en zo zelfstandig mogelijk in te delen. Uiteraard weet je door jouw kennis en ervaring de juiste prioriteiten te stellen. Je gaat deel uitmaken van een professioneel en plezierig team.
In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar, waarbij er zicht is op een aanstelling voor onbepaalde tijd. De functie is ingedeeld in schaal 10 (max. € 6.397,- o.b.v. 38 uur) van de CAO Huisartsenzorg. De inschaling is op basis van jouw kennis en ervaring. Ook kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een goede pensioenregeling, 5 weken vakantie en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer / 100% vergoeding OV.
We ontvangen graag je motivatiebrief en CV! Deze vacature blijft open staan totdat de juiste kandidaat is gevonden. Wacht daarom niet te lang en solliciteer direct via de knop ‘solliciteren’.
Wil je meer weten over deze boeiende functie? Neem dan contact op met Victor Lawant, interim Medisch Manager MCC Klik, via 06-22526734 , v.lawant@mccklik.nl of Suzanne Witteveen, regiohuisarts Medrie, via 06-11640506 , s.witteveen@medrie.nl.
Meer informatie over de organisatie kun je vinden op de website van MCC Klik.
Let op: Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. We nodigen zowel interne als externe kandidaten uit om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten. Bij Medrie houden we er niet van om talent te ontdekken via acquisitie, dus externe recruiters en/of recruitmentbureaus hoeven niet aan te kloppen.
Zie je een vacature die bij je past? Solliciteren is eenvoudig!
Via onze website stuur je je sollicitatie in, en wij nemen snel contact met je op.
In het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We willen graag ontdekken wie jij bent, wat jou drijft, en of er een match is
met Medrie. Natuurlijk krijg jij ook de kans om ons en onze organisatie beter te leren kennen.
Zijn we beiden enthousiast na het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je om een online assessment te maken.
Dit assessment bevat een persoonlijkheidsmeting en een drijfverentest, en geeft een overzicht van jouw competenties die we in het vervolggesprek verder bespreken.
In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, jouw ambities en de resultaten van het assessment.
Dit helpt ons om samen te bepalen of de rol echt bij jou past.
Als het gevoel van beide kanten goed is, ontvang je van ons een aantrekkelijk voorstel.
Hiermee willen we een mooie samenwerking met jou starten!
Zijn we het eens over de arbeidsvoorwaarden? Dan zetten we samen de digitale handtekeningen en
vieren we de start van jouw carrière bij Medrie!
Heb je een vraag over een vacature of wil je ontdekken wat Medrie voor jou kan betekenen? Plan hier eenvoudig een gesprek in met onze recruiter Maurice, op een moment dat het jou uitkomt. Hoe handig is dat!