Ben jij een energieke, vernieuwende en betrokken HR-adviseur en werk je graag in een snel veranderende organisatie met veel uitdagende HR-vraagstukken? Dan zoekt Medrie jou!
Kom jij ons HR team versterken?
HR-adviseur
24 - 32 uren per week
De huisartsenzorg is in beweging. Medrie is er voor onze huisartsen: betrokken, daadkrachtig en servicegericht. Inspelen op alle ontwikkelingen kan alleen als alle collega’s zich optimaal kunnen inzetten. Hier zorgen wij voor binnen de afdeling Arbeidsmarkt, Ontwikkeling en Professionals (AOP).
De visie en strategie 2021 - 2025 zijn geformuleerd en er is “werk aan de winkel”. Daarom zoeken wij, als aanvulling in het team, een ondernemende HR-adviseur, die graag bijdraagt aan onze doelstellingen en de afdeling verder professionaliseert en op de kaart zet.
Onze kijk op HR
Bij Medrie geloven we dat we onze missie en strategie het beste realiseren met betrokken en bevlogen collega’s met een groot verander- en aanpassingsvermogen. We creëren met elkaar een omgeving waarin collega’s optimaal en op een prettige manier kunnen presteren, zich veilig voelen en zichzelf kunnen zijn. Professionele en persoonlijke ontwikkeling stimuleren we, net als een gezonde levensstijl, en daarmee duurzame inzetbaarheid. Samenwerking vormt de basis voor ons succes, zowel binnen Medrie als daarbuiten.
| Volg Medrie | ||||
|
|
|
| |
2025 EXTENDED - ALL RIGHTS RESERVED
Als HR-adviseur ben je adviseur voor operationeel leidinggevenden en Mt-leden. Samenwerken met de leidinggevenden vraagt een scherpe, onafhankelijke blik en goed afgestelde sensitieve antennes. Jij weet immers dat je soms weerstand gaat tegenkomen. Daarom maak je je meerwaarde zichtbaar. Niet alleen in woord maar ook in daad (en cijfers).
Naast jouw adviseurschap voor de leidinggevenden, houd je je samen met de HR-collega’s bezig met het vernieuwen en professionaliseren van de HR-afdeling. Hier geeft je op een projectmatige wijze invulling aan. Je kunt dan denken aan projecten gericht op goed werkgeverschap, het professionaliseren van het onboarding programma, het opzetten en implementeren van nieuwe regelingen, zoals een nieuwe studieregeling, het verbeteren van het kwaliteitshandboek, het efficiënter inrichten van de processen, etc.
Je balanceert tussen HR-thema’s en uitvoerende HR-taken. Je begrijpt als geen ander dat naast innoveren en vernieuwen, de basis ook gewoon op orde moet zijn.
Samengevat:
Een afwisselende en uitdagende baan als HR-adviseur binnen een innovatieve en groeiende regio-organisatie, waarin je de vrijheid krijgt om je werk naar eigen inzicht en zelfstandig in te delen. Wij dagen onze collega’s uit verantwoordelijkheid te nemen voor de (interne) loopbaan. Er is dan ook de mogelijkheid om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar, waarbij er zicht is op een aanstelling voor onbepaalde tijd. De functie is ingedeeld in schaal 8 (max. € 4.714,- o.b.v. 38 uur) van de CAO Huisartsenzorg. De inschaling is op basis van jouw kennis en ervaring. Ook kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een goede pensioenregeling, 5 weken vakantie op fulltime basis (38 uur) en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer / 100% vergoeding OV. Je standplaats is Zwolle, waarbij geldt dat je ook deels vanuit huis werkt.
Gaat jouw hart hier sneller van kloppen en wil jij een bijdrage leveren aan een het toekomstbestendig maken van de huisartsenzorg?
We komen dan graag met je in contact!
Je komt te werken in het gezellige team Arbeidsmarkt, Ontwikkeling & Professionals onder leiding van Marieke Kloosterman. De sfeer in het team is open, eerlijk en transparant en de focus ligt op samenwerken. De collega’s van het AOP team zijn verantwoordelijk voor alles rondom HR, scholingen, roosterbeheer en arbeidsmarkt. Je werkt direct samen met jouw collega HR-adviseurs Judith, Shuly en Gwen en met Anne, HR-projectleider. Gwen, Judith, Shuly en Anne hebben veel kennis van het HR-vak en kennen de organisatie en leidinggevenden goed. Met hen kun je daarom goed sparren!
Heb je belangstelling voor deze functie, dan kun je reageren met jouw cv en motivatiebrief via de knop “solliciteren”. Heb je vragen of wil je eerst meer weten over deze uitdagende functie of over het sollicitatieproces? Dan kun je contact opnemen met Wietske Nimberg (Corporate Recruiter) op het telefoonnummer (06) 229 467 27 of mail naar w.nimberg@medrie.nl.
Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Meer informatie over de organisatie kun je vinden op onze website. Reageren op de vacature doe je via de button 'Solliciteren' rechts (boven) in beeld.
Medrie werkt voor huisartsen! Ruim 200 medewerkers zetten zich dag en nacht in voor de huisartsenzorg in de regio’s Flevoland, Hardenberg en Zwolle. Zodat onze 270 huisartsen gewoon dokter kunnen zijn voor hun 600.000 patiënten. Wij faciliteren de huisartsen bij de spoedzorg op de huisartsenposten, bij de chronische zorg in de dagpraktijken en bij de organisatie van de wijkgerichte zorg. Hierbij werken we samen met andere zorgverleners en organisaties.
Onze doktersassistenten, triagisten en consulenten ondersteunen de huisarts direct in de praktijk. Maar wij regelen meer zoals financiering, scholing en kwaliteitsborging. Elke dag zetten wij ons met hoofd, handen en hart in voor de huisartsenzorg: daadkrachtig, betrokken en servicegericht. We werken niet alleen voor huisartsen. Medrie is ook van de huisartsen. Zo hebben ze invloed op de zorginhoudelijke koers van Medrie, zonder dat ze zich bezig hoeven te houden met allerlei organisatorische beslommeringen.
Medrie koerst op efficiëntie om ruimte te houden voor maatwerk. Daarom werken we in drie regio’s. Elk met een eigen regioteam: korte lijnen en bekende gezichten. Dat maakt ons uniek. Medrie werkt voor huisartsen!