Meebouwen aan een snel veranderende organisatie, door op een creatieve en innovatieve manier potentiële Medrie collega's te vinden. Dat is wat je gaat doen als onze eerste corporate recruiter!
Kom jij ons HR-team versterken?

Corporate Recruiter
24 - 32 uren per week

Als corporate recruiter bij Medrie bouw je mee aan een snel veranderende organisatie waar innovaties elkaar in vlot tempo opvolgen. Hierdoor ontstaan er nieuwe functies en ontstaat er nieuw werk, daarom zijn we actief op zoek zijn naar collega’s! Als corporate recruiter krijg je veel vrijheid om je rol in te vullen zoals jij denkt dat goed is en kan je echt jouw toegevoegde waarde laten zien. Klinkt interessant, toch?

Onze kijk op HR
Bij Medrie geloven we dat we onze missie en strategie het beste realiseren met betrokken en bevlogen collega’s met een groot verander- en aanpassingsvermogen. We creëren met elkaar een omgeving waarin collega’s optimaal en op een prettige manier kunnen presteren, zich veilig voelen en zichzelf kunnen zijn. Professionele en persoonlijke ontwikkeling stimuleren we, net als een gezonde levensstijl, en daarmee duurzame inzetbaarheid. Samenwerking vormt de basis voor ons succes, zowel binnen Medrie als daarbuiten.

Volg Medrie

Wat ga jij doen?

Jij wordt de eerste corporate recruiter van Medrie! Allereerst is jouw belangrijkste verantwoordelijkheid om het volledige, bestaande recruitmentproces effectief en soepel te laten verlopen, voor zowel hiring managers als kandidaten. Tijdens de werving & selectie staat de kandidaat beleving centraal, we vinden het belangrijk onze kandidaten echt de ruimte te geven om de organisatie en mensen goed te leren kennen.

De hiring managers adviseer je proactief. Jij bent hun sparringpartner tijdens de sollicitatieprocedure en helpt hen met het maken van beslissingen. Je neemt hen (en de HR-adviseurs) werk uit handen, door het hele sollicitatieproces te beheren. Je krijgt hierin veel vrijheid om die dingen te doen, waarvan jij denkt dat ze succesvol zijn!

Samengevat:

Je werft & selecteert potentiële collega’s voor zowel voor kantoor- als zorg gerelateerde functies op alle niveaus: van triagist tot mt-lid en van business controller tot functioneel beheerder;
Proactief benaderen en enthousiasmeren van potentiële kandidaten waardoor je een relevant netwerk bouwt voor nu en in de toekomst;
Hiring managers adviseren en begeleiden gedurende het hele proces: van eerste contactmoment tot het contractaanbod;
Beleving van de kandidaat stel je centraal, voor hen ben je een fijn contactpersoon van eerste contactmoment tot aanname;
Uitvoering geven aan het recruitmentproces, van het opstellen van vacaturetekst tot arbeidsvoorwaardelijk voorstel versturen;
Werken in projecten, bijvoorbeeld om arbeidsmarktcommunicatie te professionaliseren of het recruitmentproces door te ontwikkelen.

Jij weet in deze uitdagende arbeidsmarkt waar je de juiste kandidaten kunt vinden om de match te maken. Je werft, zoekt, vindt, overtuigt en matcht. Om succesvol te zijn krijg je hierin alle vrijheid! Je stemt regelmatig af met de HR-adviseurs en voorziet ook hen van gevraagd en ongevraagd advies als het gaat om recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Wat heb jij in huis?

Omdat je de eerste corporate recruiter bent bij Medrie, krijg je de ruimte om te bouwen en het recruitmentproces nog beter passend te maken voor Medrie als organisatie. Dit vraagt om ondernemerschap, lef en ambitie;
Je hebt enige werkervaring in werving & selectie en weet hoe je het proces moet uitvoeren, bijvoorbeeld bij een uitzendbureau of in een stage;
Kandidaten uit de markt halen geeft jou een kick!
Hoe we jou zouden omschrijven? Je bent oplossingsgericht, denkt in kansen en bent een fijne collega om mee samen te werken en hebt tenslotte uitstekende digitale vaardigheden;
Hbo werk- en denkniveau.

Dit bieden wij jou

Medrie biedt jou een baan als corporate recruiter binnen een innovatieve en groeiende zorgorganisatie, waar volop ruimte is voor ontwikkeling op persoonlijk en zakelijk vlak. Je wordt ingeschaald als adviseur B volgens de CAO Huisartsenzorg. Vanzelfsprekend zorgen we ervoor dat je vitaal aan het werk kunt door een modern thuiswerkbeleid met bijbehorende thuiswerkplek, bestaande uit je laptop, beeldscherm, docking station en telefoon.

Een overzicht van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden:

Bruto maandsalaris tussen de €3.500,- en €4.700,- o.b.v. 38 uur, het daadwerkelijke salaris stemmen we met je af aan de hand van jouw kennis en ervaring;
Vaste functie voor minimaal 24 uur per week tot maximaal 32 uur per week;
Eindejaarsuitkering van 8,33%;
Naast de standaard vijf vakantieweken vakantie de mogelijkheid om een extra week vakantie bij te kopen;
Goede pensioenregeling, prima reiskostenvergoeding en bij het reizen met het OV krijg je de kosten volledig vergoed.
Korting op jouw sportabonnement en (zorg)verzekering.

Maak kennis met het team

Je komt te werken in team Arbeidsmarkt, Ontwikkeling & Professionals onder leiding van Marieke Kloosterman. De collega’s van het AOP team zijn verantwoordelijk voor alles rondom HR, scholingen en arbeidsmarktproblematiek. Je werkt direct samen met de drie HR-adviseurs Judith, Shuly en Gwen en met Anne, HR-projectleider in het gezellige HR-team. Deze collega’s hebben veel kennis van het HR-vak en de organisatie, waardoor je met hen goed kunt sparren over de procedures.

Word jij onze nieuwe collega?

Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie, neem contact op met Marieke Kloosterman, manager AOP, via 06-57568442. Je sollicitatie mag je ook aan haar richten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer informatie over de organisatie kun je vinden op onze website. Reageren op de vacature doe je via de button 'Solliciteren' rechts (boven) in beeld.

Maak kennis met Medrie

Medrie werkt voor huisartsen! Ruim 200 medewerkers zetten zich dag en nacht in voor de huisartsenzorg in de regio’s Flevoland, Hardenberg en Zwolle. Zodat onze 270 huisartsen gewoon dokter kunnen zijn voor hun 600.000 patiënten. Wij faciliteren de huisartsen bij de spoedzorg op de huisartsenposten, bij de chronische zorg in de dagpraktijken en bij de organisatie van de wijkgerichte zorg. Hierbij werken we samen met andere zorgverleners en organisaties.

Onze doktersassistenten, triagisten en consulenten ondersteunen de huisarts direct in de praktijk. Maar wij regelen meer zoals financiering, scholing en kwaliteitsborging. Elke dag zetten wij ons met hoofd, handen en hart in voor de huisartsenzorg: daadkrachtig, betrokken en servicegericht. We werken niet alleen voor huisartsen. Medrie is ook van de huisartsen. Zo hebben ze invloed op de zorginhoudelijke koers van Medrie, zonder dat ze zich bezig hoeven te houden met allerlei organisatorische beslommeringen.
Medrie koerst op efficiëntie om ruimte te houden voor maatwerk. Daarom werken we in drie regio’s. Elk met een eigen regioteam: korte lijnen en bekende gezichten. Dat maakt ons uniek. Medrie werkt voor huisartsen!