Bij Medrie staat leren en ontwikkelen stevig op de agenda. Tegelijkertijd is er een duidelijke behoefte om hierin stappen te zetten en te vernieuwen. Jij versterkt bestaande processen, creëert verbinding en weet patronen te doorbreken. Met jouw strategische aanpak maak je direct impact voor huisartsen, medewerkers en patiënten in Flevoland, Hardenberg en Zwolle.
32 - 38 uur per week
Zwolle
€4.492,- tot € 5.740,- per maand
Wat ga je doen?
Als strategisch adviseur geef jij richting aan de koers van leren en ontwikkelen binnen Medrie. Je positioneert leren en ontwikkelen als strategische businesspartner, vertaalt ontwikkelingen naar praktische acties en stimuleert een cultuur waarin samen leren de norm is.
Jouw concrete uitdagingen zijn:
Je hebt de vrijheid om zelf initiatieven te nemen en strategische keuzes te maken. Je rol is essentieel in het stimuleren van de beweging naar een toekomstbestendige, wendbare organisatie.
Je bent een zelfstandige en empathische adviseur die graag structuur brengt in complexe vraagstukken. Je beweegt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke gevoeligheden. Je weet mensen mee te nemen in verandering, ook wanneer er weerstand is, en je verbindt partijen in dynamische omgevingen.
Verder breng je mee:
Waarom wil je hier werken?
Bij Medrie krijg je volop mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling, in een flexibele werkomgeving met uitstekende faciliteiten om thuis en op kantoor goed te werken, zoals een laptop en telefoon.
Je werkt vanuit het kantoor in Zwolle en bezoekt regelmatig opdrachtgevers in de regio’s Hardenberg, Zwolle en Flevoland.
De werving en selectie voor deze functie wordt verzorgd door Taasc. Voor vragen kun je contact opnemen met Erik-Jan via e.vlietman@taasc.nl of 0641818971.
Ben je enthousiast geworden? Stuur je cv en een korte motivatie uiterlijk 31 augustus 2025 via de sollicitatieknop op de website van Taasc. Een assessment en het overleggen van een VOG kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige huisartsenzorg? Dan kijken we uit naar jouw reactie.
Zie je een vacature die bij je past? Solliciteren is eenvoudig!
Via onze website stuur je je sollicitatie in, en wij nemen snel contact met je op.
In het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We willen graag ontdekken wie jij bent, wat jou drijft, en of er een match is
met Medrie. Natuurlijk krijg jij ook de kans om ons en onze organisatie beter te leren kennen.
Zijn we beiden enthousiast na het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je om een online assessment te maken.
Dit assessment bevat een persoonlijkheidsmeting en een drijfverentest, en geeft een overzicht van jouw competenties die we in het vervolggesprek verder bespreken.
In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, jouw ambities en de resultaten van het assessment.
Dit helpt ons om samen te bepalen of de rol echt bij jou past.
Als het gevoel van beide kanten goed is, ontvang je van ons een aantrekkelijk voorstel.
Hiermee willen we een mooie samenwerking met jou starten!
Zijn we het eens over de arbeidsvoorwaarden? Dan zetten we samen de digitale handtekeningen en
vieren we de start van jouw carrière bij Medrie!
Heb je een vraag over een vacature of wil je ontdekken wat Medrie voor jou kan betekenen? Plan hier eenvoudig een gesprek in met onze recruiter Maurice, op een moment dat het jou uitkomt. Hoe handig is dat!